“ BEBERAPA PENGERTIAN ETOS KERJA ”
1. Keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang,
sekelompok orang atau sebuah institusi.
2. Etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi,
mencangkup motivasi yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar,
pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku,sikap-sikap, aspirasi-aspirasi,
keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, standar-standar.
3. Sehimpunan perilaku positif yang lahir sebagai buah keyakinan fundamental
dan komitmen total pada sehimpunan paradigma kerja yang integral.
“ DELAPAN ETOS KERJA MENURUT JANSEN H SINAMO ”
1. Kerja adalah Rahmat
bekerja tulus penuh syukur.
2. Kerja adalah Amanah
bekerja benar penuh tanggung jawab
3. Kerja adalah Panggilan
bekerja tuntas penuh integritas.
4. Kerja adalah Aktualisasi
bekerja keras penuh semangat.
5. Kerja adalah Ibadah
bekerja serius penuh kecintaan.
6. Kerja adalah Seni
bekerja cerdas penuh kreativitas.
7. Kerja adalah Kehormatan
bekerja tekun penuh keunggulan.
8. Kerja adalah Pelayanan
bekerja paripurna penuh kerendahan hati.
ada 3 penjelasan yang saling berhubungan tentang etos kerja
orang-orang Cina.
Pertama, orang-orang Cina dibesarkan dengan nilai-nilai yang berbeda.
Nilai positif tentang kerja keras secara kuat ditanamkan dalam diri
anak-anak Cina pada usia dini. Bagi komunitas Cina Perantauan, kerja
dihubungkan dengan kumpulan nilai yang kompleks, yang mencakup
pengorbanan diri, saling ketergantungan, rasa percaya, dan hemat, yang
dipandang sebagai dasar terakumulasinya kekayaan.
Kedua, etos kerja orang-orang Cina mempunyai orientasi kelompok.
Individu tidak bekerja semata-mata untuk keuntungan pribadi, melainkan
pertama-tama untuk peningkatan kesejahteraan keluarga dan kemudian
untuk kebaikan bersama masyarakat.
Ketiga, orang Cina bekerja keras untuk mendapatkan imbalan materi.
dalam komunitas Cina Perantauan, kemakmuran, perasaan nyaman, dan aman
dalam usia lanjut, menduduki posisi sentral dalam persepsi bersama
tentang kehidupan yang baik.
Jadi menurut saya etos kerja orang-orang cina sudah ditanamkan pada usia dini. etos kerja orang-orang cina pun tidak hanya untuk kepentingan diri sendiri tetapi lebih mengutamakan kebaikan bersama. biasanya, etos kerja yang ada didasarkan pada keinginan yang kuat dan pantang menyerah.
oleh karena itu, tidak salah apabila pada saat ini orang cina dijadikan kiblat dalam melakukan suatu usaha atau pekerjaan yang biasanya dilakukan secara sungguh-sungguh.
http://kulker2008.tf.itb.ac.id/node/58
http://www.posindonesia.co.id/promo/foto2007/etos.pdf
1. Keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang,
sekelompok orang atau sebuah institusi.
2. Etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi,
mencangkup motivasi yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar,
pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku,sikap-sikap, aspirasi-aspirasi,
keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, standar-standar.
3. Sehimpunan perilaku positif yang lahir sebagai buah keyakinan fundamental
dan komitmen total pada sehimpunan paradigma kerja yang integral.
“ DELAPAN ETOS KERJA MENURUT JANSEN H SINAMO ”
1. Kerja adalah Rahmat
bekerja tulus penuh syukur.
2. Kerja adalah Amanah
bekerja benar penuh tanggung jawab
3. Kerja adalah Panggilan
bekerja tuntas penuh integritas.
4. Kerja adalah Aktualisasi
bekerja keras penuh semangat.
5. Kerja adalah Ibadah
bekerja serius penuh kecintaan.
6. Kerja adalah Seni
bekerja cerdas penuh kreativitas.
7. Kerja adalah Kehormatan
bekerja tekun penuh keunggulan.
8. Kerja adalah Pelayanan
bekerja paripurna penuh kerendahan hati.
ada 3 penjelasan yang saling berhubungan tentang etos kerja
orang-orang Cina.
Pertama, orang-orang Cina dibesarkan dengan nilai-nilai yang berbeda.
Nilai positif tentang kerja keras secara kuat ditanamkan dalam diri
anak-anak Cina pada usia dini. Bagi komunitas Cina Perantauan, kerja
dihubungkan dengan kumpulan nilai yang kompleks, yang mencakup
pengorbanan diri, saling ketergantungan, rasa percaya, dan hemat, yang
dipandang sebagai dasar terakumulasinya kekayaan.
Kedua, etos kerja orang-orang Cina mempunyai orientasi kelompok.
Individu tidak bekerja semata-mata untuk keuntungan pribadi, melainkan
pertama-tama untuk peningkatan kesejahteraan keluarga dan kemudian
untuk kebaikan bersama masyarakat.
Ketiga, orang Cina bekerja keras untuk mendapatkan imbalan materi.
dalam komunitas Cina Perantauan, kemakmuran, perasaan nyaman, dan aman
dalam usia lanjut, menduduki posisi sentral dalam persepsi bersama
tentang kehidupan yang baik.
Jadi menurut saya etos kerja orang-orang cina sudah ditanamkan pada usia dini. etos kerja orang-orang cina pun tidak hanya untuk kepentingan diri sendiri tetapi lebih mengutamakan kebaikan bersama. biasanya, etos kerja yang ada didasarkan pada keinginan yang kuat dan pantang menyerah.
oleh karena itu, tidak salah apabila pada saat ini orang cina dijadikan kiblat dalam melakukan suatu usaha atau pekerjaan yang biasanya dilakukan secara sungguh-sungguh.
http://kulker2008.tf.itb.ac.id/node/58
http://www.posindonesia.co.id/promo/foto2007/etos.pdf
Tidak ada komentar:
Posting Komentar